"พนักงานในองค์กร" เปรียบสมือน "หัวใจหลักของธุรกิจ"

ดังนั้นการที่ผู้บริหาร หรือหัวหน้างาน ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะ

และดึงศักยภาพในด้านต่างๆ ของพนักงาน

จึงเป็นเรื่องที่ทุกองค์กรต่าง"จำเป็นต้องใส่ใจ" 

"ผู้นำ 4 ทิศ" หลักสูตรอบรมสำหรับผู้บริหาร หัวหน้างานและพนักงานที่พร้อมพัฒนาศักยภาพความเป็นผู้นำ

       เป็นศาสตร์จิตวิทยาในการเข้าถึง (เข้าใจ) คนทุกประเภท ถือเป็นทักษะสำคัญที่ทุกคนควรเรียนรู้ ไม่ว่าจะอยู่ตำแหน่งใด 

โดยเฉพาะระดับผู้จัดการหรือหัวหน้างาน ถือว่ามีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการสร้างพลังและเสริมทีม ให้แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น

          วัตถุประสงค์หลักสูตร

• เพื่อให้ผู้อบรมได้วิเคราะห์ตัวเองถึงอุปนิสัยในระดับลึก และเรียนรู้ข้อดี-ข้อควรปรับปรุง ในการทำงานมากขึ้น
• เพื่อลดความขัดแย้งในองค์กร จากการเรียนรู้บุคลิก นิสัยใจคอ และพฤติกรรมของเพื่อน-ทีมงานแต่ละคน ซึ่งจะนำไปสู่การมีทีมเวิร์คที่แข็งแกร่ง 
• เพื่อเพิ่มความมั่นใจ สร้างภาวะผู้นำ รู้แนวทางในการพัฒนาตัวเอง และขยายขีดศักยภาพมากขึ้น
• เพื่อให้ผู้อบรมได้วิเคราะห์เรียนรู้พฤติกรรมตัวตนของผู้อื่นที่ชัดเจนขึ้น ซึ่งช่วยให้สามารถออกแบบการสื่อสาร และการแสดงออกให้เหมาะสมตรงใจคู่สื่อสาร 
• เพื่อให้ผู้อบรม สามารถวางแผนการมอบหมายงานในทีมได้ดีและเหมาะสมขึ้น

          เหมาะกับใคร?

• ผู้บริหาร เจ้าของธุรกิจ ผู้จัดการสายงาน หัวหน้าทีม ผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะและภาวะผู้นำ ฯลฯ

       รูปแบบการอบรม

• ทฤษฎี 40% + ทำแบบทดสอบวิเคราะห์ 10% + ฝึกปฏิบัติจริง (เวิร์คช็อป) 50%

     หัวข้อการอบรม

• MODULE 1 > เข้าใจความต่างแห่ง GENERATION

1. ลักษณะและเป้าหมายของแต่ละ Generation
2. ความแตกต่างของมุมมอง
3. แอคชั่นยังไงให้ตรงใจคนแต่ละ Generation

• MODULE 2 > เรียนรู้ตัวตน 

1. วิเคราะห์ตนเองในมุมของเราและมุมมองคนอื่น
2. คุณเป็นผู้นำลักษณะใด
3. ผ่าบุคลิก ความคิด และพฤติกรรมของผู้นำแต่ละแบบ
4. ทำอย่างไรจะเป็นผู้นำ 4 ทิศ

• MODULE 3 > เรียนรู้และเข้าใจคนอื่น 

1. วิเคราะห์พฤติกรรมคนในทีม
2. ทฤษฎีพวกเดียวกัน
3. ขับเคลื่อนด้วยเป้าหมายร่วมกัน

• MODULE 4 > สื่อสารอย่างไรให้คนฟัง คนเชื่อ และร่วมมือ

1. Deep Listening เงียบให้ได้งาน สื่อสารให้ได้ใจ เทคนิคสร้างทีมแข็งแกร่งเป็นอันเดียวกัน 
2. ผู้นำกับการโน้มน้าว
3. สร้างวัฒนธรรมทีมงานให้มีความสุขร่วมกันแบบยั่งยืน

      ประโยชน์ที่องค์กรและผู้อบรมจะได้รับ 

• รู้จักตนเองมากขึ้น ซึ่งสามารถนำมาปรับใช้กับชีวิตในด้านต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม
• ความขัดแย้งในองค์กรลดลง เพราะได้เรียนรู้ทีมงานและวิเคราะห์คู่สื่อสารได้มากขึ้น
• ผู้อบรมมี ภาวะผู้นำ มากขึ้น สร้างความเชื่อมั่นและเป็นต้นแบบให้กับเพื่อนร่วมงาน และคนในทีมได้
• อ่านบุคลิก นิสัยของคู่สนทนาในเบื้องต้นออก
• สร้างทีมงาน และวัฒนธรรมทีมให้แข็งแกร่ง

OUR CLIANTS